О компании

Социальная ответственность

Социальная ответственность

Серьезная научная школа, где рождаются инновационные идеи и проекты, не создается одномоментно. Это процесс долгий и непрерывный. Сегодня мы видим нашу основную задачу в подготовке кадров, которые завтра будут создавать уникальные технологии, будут работать на экономику России.

В этом мы видим свою главную задачу, как социально ответственного бизнеса и ведем целенаправленную работу в этом направлении.

  • принято и актуализировано «Положение о премировании работников ОАО «РТИ»;
  • выплачены квартальные и годовая премии согласно «Положению о премировании работников ОАО «РТИ»;
  • выплачивались разовые и проектные премии за личные достижения.;
  • реализовано обучение для линейных менеджеров по программам МВА, а также индивидуальным программам развития;
  • реализация программы по выплатам премий имени академика А. Л. Минца за научно-технические достижения как теоретического, так и прикладного характера по трем номинациям: «За достижения в области науки и техники по тематике ОАО «РТИ»; «За большой вклад в педагогическую деятельность по обучению и воспитанию молодых специалистов»; «За достижения в области науки и техники по тематике ОАО «РТИ» молодому специалисту до 30 лет»;
  • целевое обучение в вузах (~100 чел.);
  • выплачены гранты и стипендии (~ 80 чел.). Количество стипендиатов АФК «Система» составляет — (~20 чел.);
  • привлечена молодежь (до 1762 чел.);
  • осуществлена подготовка кадров высшей квалификации в аспирантурах ДЗК (10 кандидатов наук, 15 аспирантов);
  • кадровый резерв составляет (~504 чел.);
  • участие в программах Центра занятости населения и Департамента науки и промышленной политики и предпринимательства г. Москвы. Участие в программах квотирования Департамента труда и занятости населения;
  • участие в программе «Лифт в будущее».
  • прошли обучение и повысили квалификацию:
  • Год201120122013
    Высший менеджмент40 чел.56 чел.58 чел.
    Средний менеджмент335 чел.727 чел.941 чел.
  • реализована программа по присвоению работникам Премий имени академика А.Л. Минца за научно-технические достижения как теоретического, так и прикладного характера по трем номинациям:
    • за достижения в области науки и техники по тематике ОАО «РТИ»;
    • за большой вклад в педагогическую деятельность по обучению и воспитанию молодых специалистов;
    • за достижения в области науки и техники по тематике ОАО «РТИ» молодому специалисту до 30 лет.
  • в рамках выполнения государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК за счет средств федерального бюджета по высшему образованию предоставлено 50 целевых мест по образовательным программам высшего профессионального образования.
Год20122013
Кандидат наук275 чел.283 чел.
Доктор наук69 чел.67 чел.
Профессора43 чел.52 чел.
Лауреаты Ленинской и Государственной премии15 чел.26 чел.
Год2010201120122013
Общие затраты компании ОАО «РТИ» и ДЗК на программы обучения/повышения квалификации (в руб.)33 647 60423 562 18826 408 26125 502 155
Количество работников ОАО «РТИ» и ДЗК, прошедших обучение2 8852 8674 9304 354
Количество молодых специалистов ОАО «РТИ» и ДЗК до 35 лет, прошедших обучение1 0779822 463 2 131
  • МГУ имени М.В Ломоносова
  • Международный университет природы, общества и человека (Дубна)
  • Новгородский госуниверситет имени Ярослава Мудрого
  • Мордовский госуниверситет имени Н. П. Огарева
  • МАИ
  • МФТИ
  • МГТУ имени Н. Э. Баумана
  • МИЭТ
  • Оренбургский политехнический госуниверситет
  • Ярославский госуниверситет имени П. Г. Демидова
  • Ярославский государственный технический университет
  • Рыбинская государственная авиационная технологическая академия имени П. А. Соловьева
  • Московский институт радиотехники электроники и автоматики
  • Московский энергетический институт
  • Московский госуниверситет приборостроения и информатики

ОАО «РТИ» направляет работников на обучение по программам МВА и магистерским программам. В ОАО «Радиотехнический институт имени академика А. Л. Минца» и ОАО «НПК «НИИДАР» действует аспирантура.



В здоровом теле….

В здоровом теле...

Руководство ОАО «Ярославский радиозавод» совместно с Ярославским госуниверситетом имени П. Г. Демидова (ЯрГУ) и при поддержке ОАО «РТИ» на кафедре радиотехнических систем ЯрГУ создали новую специальность, связанную с разработкой радиотехнических устройств и систем. Ежегодно на нее набирают до 15 человек, которые с первого курса становятся заводскими стипендиатами. В 2012 году на ЯРЗ пришли первые выпускники ЯрГУ, которые работают в технических службах радиозавода: в конструкторском бюро, технологическом отделе, — и на основном производстве, в отделе технического контроля качества продукции.

На ОАО «Саранский телевизионный завод» наладили систему сквозной подготовки высококвалифицированных кадров для производства. Сейчас на предприятии работают более тысячи человек, почти половина из которых — молодые специалисты. Завод стал промышленной площадкой для продвижения в производственный сектор научных идей, тесно сотрудничая с образовательными учреждениями: Мордовский госуниверситет, Московский институт электронной техники и другие.

Воспитанники подшефной СШ № 227 регулярно побеждают на всероссийских соревнованиях

Воспитанники подшефной СШ № 227 регулярно побеждают на всероссийских соревнованиях

Руководство ОАО «ОКБ-Планета» и Новгородского госуниверситета (НовГУ) имени Ярослава Мудрого подписали Положение о Научно-образовательном центре. НовГУ уже более 50 лет — основная кузница кадров для компании. Положение выводит их отношения на более высокий уровень — расширяет возможности для реализации совместных крупных проектов и привлечения других соисполнителей.

Внимание кадровой политике уделяют на  ОАО «Дубненский машиностроительный завод (ДМЗ) имени Н. П. Федорова». Решено разработать взаимное соглашение между ОАО «ДМЗ имени Н. П. Федорова» и Международным университетом природы, общества и человека «Дубна» по подготовке специалистов для нужд машиностроителей.

ОАО «РТИ» реализует программу профориентации, цель которой повысить престиж рабочей профессии и привлечь в профильные учебные заведения школьников и студентов.

В подшефной ОАО «РТИ» ГОУ СШ № 227 г. Москвы созданы лицейские классы. При организационной, технической и финансовой поддержке ОАО «РТИ» оборудована Детская коллективная радиостанция RU3AWH. Выстраивание непрерывной цепочки воспроизводства высококвалифицированных научных и инженерных кадров — создание на базе школы Центра довузовской подготовки и профориентации.

В 2013 году детскую радиостанцию посетил известный путешественник Федор Конюхов

В 2013 году детскую радиостанцию посетил известный путешественник Федор Конюхов

ОАО «РТИ» уже много лет организует работу базовой кафедры «Интеллектуальные информационные радиофизические системы» МФТИ, которой заведует генеральный директор ОАО «РТИ» С. Ф. Боев. Обучаясь в вузе, студенты одновременно работают в ОАО «РТИ», ОАО «Радиотехнический институт имени академика А. Л. Минца» и ОАО «НПК «НИИДАР». При защите темы их студенческих диссертаций включены в научно-производственные планы ОАО «РТИ» и посвящены радиолокации, телекоммуникации, обработке информации и системам поддержки принятия решений.

В 2012 году в Экспоцентре в рамках Международной выставки «Связь Экспокомм — 2012» на стенде АФК «Система» «Лифт в будущее» состоялась презентация ОАО «РТИ» на тему «Проектирование карьеры: из школы в Hi-Tech компанию» для школьников и преподавательского состава ГОУ СШ № 227 г. Москвы, студентов Московского физико-технического института (МФТИ).